- En 2022 ha superat el rècord de 1.000 contractes a l’any després de crear 1.127 nous llocs de treball.
- Enguany, la Cooperativa ha rebut el 10é certificat Top Employers consecutiu
Consum ha tancat l’exercici 2022 amb una plantilla de 19.337 persones, quasi el doble de treballadors que fa una dècada. En gener de 2013 treballaven en la Cooperativa un total de 10.433 persones i, per tant, la creació d’ocupació neta en estos 10 anys se situa en 8.894 contractes. En l’últim any s’ha superat el propi rècord de 1.000 nous llocs de treball i se n’han creat 1.127.
La xifra, que anticipa que la Cooperativa superarà la barrera dels 20.000 treballadors en este exercici, obeïx a un creixement sostingut en el temps d’entre 500 i 1.000 contractes nous a l’any i demostra el compromís de Consum amb la creació d’ocupació estable i de qualitat. Este creixement coincidix amb l’obtenció del 10é certificat Top Employers consecutiu, que distingix la Cooperativa com una de les millors empreses per a treballar i és l’única empresa de distribució amb el certificat d’Empresa Familiarment Responsable, amb la qualificació d’Excel·lència.
A més, durant les dos campanyes de reforç de l’exercici passat, Setmana Santa i Estiu, es va contractar un total de 2.778 persones, coincidint les dos amb períodes d’increment en el volum de treball. Del total de contractes signats durant estes dos etapes, un total de 835 van ser de tipus parcial i 1.463 van ser de jornada completa.
Del total de la plantilla de treballadors, el 72% són dones (14.005), mentre que el 28% són homes, en concret, 5.332. Per comunitats, la plantilla es distribuïx així: a la Comunitat Valenciana, el 64,7% de la plantilla, amb 12.518 persones; a Catalunya, el 21% del total de treballadors, en concret 4.077 llocs de treball; a Múrcia, 1.457 persones contractades, que representen el 7,5%; a Castella-la Manxa, el 3,5% del total d’ocupació i un total de 690 contractes, i Andalusia, el 3% de la plantilla total amb 595 persones contractades..
Pujada salarial
La Cooperativa ha augmentat enguany el salari un 9% a tota la plantilla de treballadors. La mesura, aprovada per a millorar el seu poder adquisitiu, començarà a aplicar-se a partir de la nòmina d’este mes de febrer i afecta el 100% dels treballadors. L’increment, el més important que s’ha aplicat en els últims 15 anys, representa una inversió de més de 32,9 milions d’euros i suposa un augment mínim per soci treballador de més de 1.430 euros bruts a l’any.
Avançant en igualtat
La Cooperativa ha posat en marxa el IV Pla d’Igualtat 2022-2025 amb l’objectiu de garantir la igualtat de tracte i oportunitats en els processos de selecció, la formació en igualtat d’oportunitats per a tots els treballadors, així com en els processos de promoció.
El Pla pretén assegurar la igualtat retributiva revisant i analitzant els salaris amb perspectiva de gènere, afavorir mesures de conciliació de la vida personal i professional de la plantilla i garantir la prevenció i actuació en situacions de discriminació.
