A més, la Cooperativa ha sigut triada per quint any consecutiu com una de les millors empreses per a treballar a Espanya, renovant el segell Top Employers
Consum ha aprovat una pujada salarial de l’1,5% per a tota la plantilla. Més de 14.000 treballadors es beneficien ja d’este increment, que s’ha posat en marxa este mes de febrer. D’esta manera, el salari d’una persona que comença a treballar en Consum passa de 13.266,93 euros a 13.465,94 euros anuals. El Consell Rector de la Cooperativa, a proposta del Comité Social, ha aprovat esta pujada salarial que representa una inversió de més de 4,5 milions d’euros per a l’empresa.
Que bo treballar en una empresa Top!
Amb la renovació del segell Top Employers, que Consum ha rebut per quint any consecutiu, la Cooperativa es consolida també com una de les millors empreses per a treballar a Espanya. Esta certificació avala les bones pràctiques en matèria de recursos humans de les organitzacions i valida la gestió de la Cooperativa en matèria de personal, pel fet de ser una empresa que oferix condicions laborals excel·lents, dóna suport al talent i el fomenta, s’esforça per millorar les pràctiques cap als seus treballadors i els permet evolucionar constantment.
Que bo treballar en igualtat!
Consum, per la seua naturalesa cooperativa, es basa en un model de gestió que posa les persones en el centre. En este sentit, l’exercici passat 2 de cada 3 persones promocionades en Consum van ser dones. Una iniciativa que posa en valor el Pla d’Igualtat de la Cooperativa i, pel qual el Ministeri de Sanitat, Servicis Socials i Igualtat li va entregar el gener passat el distintiu “Igualtat en l’Empresa”, un reconeixement a les empreses que, de forma rellevant i significativa, apliquen polítiques d’igualtat de tracte i d’oportunitats als seus treballadors.
