Consum reduirà un 20% la bretxa salarial entre dones i hòmens en el seu III Pla d’Igualtat
La diferència de retribució es deu a la incorporació més recent de les dones a llocs de responsabilitat. Consum ha posat en marxa el seu III Pla d’Igualtat 2018-2022, amb el qual es compromet a reduir un 20% la bretxa salarial entre dones i hòmens els pròxims 5 anys. La bretxa salarial, que es calcula…