Consum will reduce by 20% the pay gap between women and men through its III Equality Plan
Esta diferencia se debe a la incorporación más reciente de las mujeres a puestos de responsabilidad. Consum ha puesto en marcha su III Plan de Igualdad 2018-2022 con el que se compromete a reducir un 20% la brecha salarial entre mujeres y hombres en los próximos 5 años. La brecha salarial, que se calcula con…